Alors vous avez postulé à beaucoup d’organisations pour un entretien. Pour quelques une, vous avez même réussi à décrocher un entretien .Pas encore réussi à obtenir un travail ? Peut-être vous avez utilisez l’une des expressions suivantes. Ce sont exactement les choses que vous ne devrez pas dire lors d’un entretien. Même si vous pouvez être stressé, il y a juste certaines choses qui ne semblent pas bonnes du point de vue de la personne qui cherche à recruter un candidat.
Soyez sûre de ne JAMAIS dire l’une des expressions suivantes lors d’un entretien.
1. I hate my job.
Une des principales raisons pour lesquelles les gens quittent leurs travails, c’est parce qu’ils le détestent. Néanmoins, c’est exactement ce que votre recruteur ne vous veut pas entendre.
Je veux dire c’est tellement évident, n’est ce pas ? Comment pourriez-vous parlez de ce que vous n’aimez pas dans un travail, lors d’un entretien pour un autre travail ?
Lorsque vous passez un entretien pour un nouveau poste, l’une des premières questions qu’on vous pose est “why?” (pourquoi?) ce qui veut dire “Why did you leave your last job?” (Pourquoi vous avez quitté votre ancien travail ?)
Vous auriez aimé crier à voix et dire que vous détestez votre travail, mais ne le faites pas.
Il y a d’autres choses que vous pouvez inventer. Peut-être l fait que vous souhaitez vivre de nouvelles expériences ou pleins d’autre choses. Soyez sûre de ne jamais utiliser la phrase «I hate my job.» dans n’importe quel entretien.
2. I hate my boss.
Ce n’est pas bien non plus. Pas tout le monde n’aime le superviseur et ce n’est pas grave. Toutefois, dire ça lors d’un entretien d’embauche ne va pas vous aider à décrocher le poste de vos rêves.
Je comprends, certains employés veulent les choses d’une certaine manière. Ça ce n’est pas le cas, vous seriez obligé de subir une sanction.
Cependant, certains vous encouragent à faire mieux aussi. C’est à vous de décider, si vous voulait être…. ou donner une chance au nouvel employeur aussi.
Dire “I hate my Job” va juste laisser l’employé se demander : Va-t-il parler de moi de la même manière une fois qu’il décroche ce nouveau poste ? C’est à ce moment la que ne vous ne devrez pas laisser émerger vos émotions vis-à-vis de votre superviseur.
3. What is the pay?
Beaucoup de gens change de travail uniquement pour une augmentation de salaire et les recruteurs le savent déjà.
Cependant, c’est la dernière chose dont ils veulent parler lors d’un entretien.
Ne sois jamais le premier à parler du salaire. Ça donne l’impression à la personne qui va vous embaucher que vous êtes là juste pour l’argent. Y a-t-il quelqu’un qui voudrait recruter une personne comme ça ? Je le doute.
Pourquoi ne pas lui donner la possibilité de voir votre travail, et puis en parler ? Ça donnerait une meilleure impression, et la vie au travail serait plus facile.
4. How many leaves do I get?
Soyons clair, tout le monde a besoin d’une pause d’un moment à un autre. Travailler tout le temps sans s’amuser rend les gens sans âme.
C’est exactement pourquoi vous avez du solde congé. Cependant, demander à propos les congés au moment même de l’entretien n’est pas la bonne chose à faire.
Quand vous commencer à parler des congés avoir de recevoir une lettre d’embauche, va donner l’impression que vous êtes une personne lâche. Les gens peuvent croire que tout ce que vous voulait faire c’est passer du temps à s’amuser, non pas à travailler. C’est exactement le contraire de ce que vous voulez laisser comme première impression.
5. It’s on my resume.
Les gens vous sélectionnent pour un entretien après avoir examiné votre CV. Cependant, parfois ils peuvent souhaiter savoir quelque chose en plus sur vous. C’est pour ça qu’il vous le demande.
Certain vous demande à propos de votre expérience de travail? C’est indiqué dans le CV ? Vous le dites quand-même.
Répondre juste par dire c’est dans mon CV donne l’impression que vous êtes impoli. Le recruteur sait que c’est là, peut-être ils veulent juste tester vos compétences de communication. Alors répondez encore s’il le faut. Vos chances de décrocher le poste vont vraiment augmenter.
6. I’m sorry I’m late
Vous aimez attendre quelqu’un ? Je doute que personne aime ça. C’est le jour ou vous ne voulez absolument pas être en retard.
Donc soyez sûre de ne jamais avoir à utiliser l’expression « je suis désolé pour le retard »
Utiliser ça veut dire que vous avez déjà perdu la moitié de la bataille. Vous ne voulez pas perdre une opportunité de travail parce que vous êtes arrivé en retard.
Peu importe la raison, embouteillage, retard du train, dormir, ne soyez jamais en retard. Vous ne voulez pas laisser l’employeur attendre. Alors juste ne soyez jamais en retard.
7. I don’t know
Personne ne peut avoir toutes les réponses, vous non plus. Cependant, vous n’avez rien à perdre si vous essayez, non? Laisser tomber sans essayer donnent l’impression que vous manquez de confiance en soi, que vous n’êtes pas prêt à tenter votre chance.
Même si vous ne savez pas quelque chose, essayez. Dire non directement ne va pas vous aider. Ou juste dire que vous allez revenir vers eux avec une réponse sur un certain sujet. Avec cette manière, ils pourront voir que votre attitude n’est pas décontractée, et que vous pouvez résoudre les problèmes. Ça peut augmenter vos chances d’avoir le poste.
8. I don’t have any questions.
Dans n’importe quel entretien, on veut généralement savoir comment vous communiquez.
Si vous êtes vraiment intéressé par un poste, vous auriez quelque chose à demander au recruteur. Vous pouvez formuler une question du genre “What does a usual day look like at your firm”?(à quoi ressemble une journée typique dans votre entreprise?) Essayez de faire un effort pour en savoir plus.
Si vous dites juste “ I have no question” qu’est ce qu’il va penser de vous. Ils vont surement penser que vous n’avez rien à faire dans cette entreprise, que vous n’êtes pas intéressé à savoir plus sur l’entreprise qui pourrait vous recruter. Ça ne donne pas une bonne impression. Vous devez essayer de développer des conversations.
Nous avons vu dans cet article certaines choses que vous ne devrez jamais dire lors d’un entretien. Avez-vous déjà utilisé ces expressions par faute? J’espère que non. Mais si c’est le cas, ne vous inquiétez pas, juste rappelez-vous de ces choses la prochaines fois que allez passer un entretien.
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