Et bien, combien de vous redoutent de parler à leur patron ? Pour tous ceux qui lisent ceci, je pense que vous en faites partie aussi. On l’a compris, c’est difficile de s’adresser à son patron. Pourtant, ce n’est pas impossible, et c’est une chose que vous ne pourriez éviter éternellement.
Comme nous, les patrons sont aussi des êtres humains. Donc, techniquement nous ne devrions pas en avoir peur. Plutôt, connaître la bonne manière avec laquelle on s’adresse à son patron rendrait le travail plus plaisant. Connaître le moyen adéquat de communiquer peut en effet devenir une aubaine pour votre carrière. Alors, au lieu de vous en préoccuper, pourquoi ne pas tenter de parler à votre patron des manières suivantes ?
Fixez un rendez-vous et sachez reconnaître vos attentes de cette réunion
Considérant la situation dans laquelle se trouve un patron, il n’est pas évident d’avoir beaucoup de temps libre. Alors assurez vous de fixer un rendez-vous, ça vous fera gagner un peu de temps à tous les deux.
Cependant, ça ne s’arrête pas là, car il serait conséquent de savoir pourquoi vous voulez rencontrer votre patron. Assurez vous que votre patron connaisse de quoi vous voudriez parler. Utilisez “I would like to talk about…” .
Parfois vous constatez un problème dans un projet, vous pouvez lui en parler. Toutefois, vous pourriez aussi penser à des solutions. Cela laisserait savoir au patron que vous vous en souciez réellement du problème.
Être poli
L’anglais peut parfois paraître comme une langue agressive. Il est donc nécessaire de bien choisir ses mots avant de s’adresser à son patron. Faire des suggestions en utilisant “You can do this…” or “You must do that…” les ferait passer comme des ordres.
De préférence, vous pourriez utiliser “maybe, you could do this…”. Rappelez vous que partager ces idées et faire des suggestions est toujours bien, mais assurez vous que ça ne passe pas pour des ordres. Si vous êtes encore confus, lisez cet article sur les auxiliaires de modalité pour vous aider à mieux parler en anglais.
Être préparé
On n’a généralement pas la chance de parler au patron dans une grande organisation. Donc, quand il vous parlera, il voudra savoir ce que vous faites. Soyez donc prêt à tout type de questions qui pourraient vous être posées.
S’il vous demande ce que vous faites, vous pouvez commencer par “I’ve been working on….” Ne restez pas là à vous demander quoi répondre.
Donc, avant qu’une telle situation ne se présente, ayez le bon état d’esprit, afin de ne pas donner une mauvaise impression.
Quoi qu’il en soit, soyez toujours prêt.
Demandez des observations et soyez prêt à les entendre
Le but d’un travail est principalement de progresser dans la vie. S’il n’y a pas d’évolution, vous pourriez sentir que vous stagnez. Pareil, soyez prêt à recevoir des commentaires. Maintenant, comment les demander?
Voici comment, “I was wondering if we could sit and talk about how I’ve been doing.” ou “Can we discuss my progress” sont une bonne manière de demander les observations.
Pour le moment, les commentaires ne sont pas toujours positifs, parfois, vous pouvez être critiqué. Cependant, ne réagissez pas de manière excessive et acceptez-les de manière constructive. Vous pourriez alors répondre: “I understand, I will do better next time around.” Cela donne au patron une idée sur comment vous vous investissez au sein de l’entreprise.
Choisissez bien vos mots quand vous vous plaignez
Tout le monde peut être frustré à un moment donné.et là, la frustration apparaît. Cependant, tout en vous plaignant auprès de votre patron, veillez à être clair et sensé, et de ne pas simplement blâmer quelqu’un ouvertement.
Si quelqu’un n’est pas efficace dans sa manière de travailler, vous pouvez utiliser “It’s frustrating working with XYZ. I’m doing everything I can, and trying to understand, but he is slowing down the project.” Cela aiderait votre patron à ne pas se méprendre.
Être enthousiaste
Qui n’aime pas les personnes enthousiastes? Surtout si c’est un employé, on aime tous avoir quelqu’un de vraiment passionné par son travail.
Soyez ouvert à accepter de nouveaux défis. Utilisez “I’d love to do that…” ou “I’d be happy to work on that.”
Parfois, vous n’avez pas le temps, ou vous n’êtes pas d’accord avec ce que le patron a à dire, ne dites pas non. Veillez à ne pas paraître négatif. Dites “Why don’t we do it this way, instead?” au lieu de “We can’t do it..” . Ces formulations mettront en avant votre volonté de travailler mieux.
Alors rappelez-vous de rester enthousiaste en vous adressant à votre patron.
Pour tous ceux d’entre vous qui ont peur de s’adresser à leur patron, assurez-vous de parler à votre patron de la manière mentionnée ci-dessus. Cela vous aidera sûrement à combattre votre peur de parler au patron. Vous n’aurez plus à vous soucier de la façon de vous adresser à votre patron.
Pour plus d’articles sur l’anglais des affaires, continuez à suivre notre blog. Apprendre l’anglais est maintenant facile. Assurez-vous de consacrer votre temps à apprendre l’anglais et parler comme un natif.
